فرصت‌های شغلی

همکاران با استعداد در ایجاد ارزش و رشد فراب، نقش کلیدی دارند. معتقدیم که خلاقیت، تعهد، دانش و مهارت همکارانمان موجب رشد کسب و کارهای ما می‌شود. فراب اهمیت زیادی به حفظ پرسنل با استعداد می‌دهد و منابع زیادی را برای یافتن افراد شایسته اختصاص می‌دهد. همچنین از ضرورت آموزش و توسعه نیروی انسانی به صورت مداوم آگاه است.

فراب برای افرادی که از الزامات، شایستگی‌ها و شرایط احراز تعیین شده برخوردارند، سیستم جبران خدمت مبتنی بر عملکرد و برنامه‌های آموزشی پیشرفته درنظر می‌گیرد. همچنین بر انتقال دانش در داخل سازمان تاکید زیادی دارد و یک برنامه کارآموزی و منتورینگ را پیاده‌سازی کرده است تا آموزش درون‌سازمانی همکاران تازه استخدام شده را آسان گرداند.

در صورت تمایل به همکاری با گروه فراب، از طریق لینک زیر می‌توانید رزومه خود را برای ما ارسال نمایید. پس از بررسی اولیه درخواست شما، مطابق با روال‌های سازمانی فراب با شما تماس گرفته خواهد شد. در ضمن، اطلاعات شما صرفا با هدف انتخاب و جذب نیروی انسانی مورد استفاده قرار میگیرد و در آرشیو ما به صورت کاملا محرمانه نگه‌داری می‌شود.

ردیف عنوان شغلی محل خدمت شرایط احراز
1 کارشناس ابزار دقیق تهران تحصیلات: کارشناسی در رشته مهندسی برق
سابقه کار: حداقل 3 سال
مهارت‌ها:
• شناخت کامل از انواع ابزاردقیق و کاربردهای آن
• مسلط به دانش انتخاب ابزاردقیق
• مسلط به تولید و تکمیل P&ID
• مسلط به تولید IO List و Instrument List
• مسلط به تولید دیتاشیت و خرید ابزاردقیق
• مسلط به Hookup ابزاردقیق
• مسلط به عملکرد، سایزینگ و انتخاب Control Valveها
2 کارشناس مالی تهران، شرکت انرژی اند واتر اینترنشنال اف زد ای تحصیلات: کارشناسی در رشته حسابداری
سابقه کار: حداقل 5 سال
مهارت‌ها:
• تسلط کامل بر نرم افزارهای WORD, Excel و power point
• تسلط کامل بر نرم افزارهای مالی
• زبان انگلیسی در حد Intermediate